2026年，位于成都市郫都区团结镇的四川五月花技师学院团结校区迎来了建校以来的又一次跨越式发展。作为四川省重点技师学院，该校区以“培养高素质技术技能人才”为核心，结合区域产业升级需求，在专业设置、实训设施、校企合作等方面实现全面升级，成为川内职业教育改革的标杆。

专业集群升级：对接产业需求，聚焦新兴领域

2026年校区新增智能制造技术、新能源汽车检测与维修、工业机器人应用与维护三个特色专业，形成“先进制造+现代服务+数字技术”三大专业集群。智能制造技术专业引入德国双元制教学模式，课程体系涵盖工业互联网、智能控制编程、数字化工厂仿真等核心内容；新能源汽车专业与比亚迪、宁德时代等企业联合开发实训课程，重点培养电池系统检修、智能网联技术应用等技能人才。传统优势专业如幼儿教育、电子商务、中西面点工艺也完成课程迭代，融入人工智能、直播电商等前沿模块，实现“老专业焕新活力”。

实训基地建设：虚实结合，打造沉浸式学习场景

校区投入1200万元升级实训设施，建成川内领先的“虚实融合实训中心”。该中心包含工业机器人实训区、VR虚拟维修实验室、新能源汽车高压安全实训舱等12个功能模块，可同时容纳800名学生开展实操训练。工业机器人实训区配备ABB、KUKA等品牌机器人20台，学生可通过“真实设备+数字孪生”系统完成从编程到维护的全流程训练；VR虚拟维修实验室则通过三维仿真技术模拟汽车发动机拆装、电路故障排查等场景，降低实训成本的同时提升学习效率。2026年数据显示，校区实训设备总值达8600万元，生均实训工位比提升至1:1.2，远超国家职业院校标准。

校企协同育人：订单式培养，实现“入学即就业”

校区深化“校企合作、工学交替”模式，2026年新增合作企业38家，与成都积微物联、四川长虹电子等12家龙头企业共建“订单班”。以智能制造订单班为例，学生入学即签订就业协议，企业全程参与课程设计，提供设备支持和技术导师，毕业前6个月进入企业顶岗实习，考核合格后直接入职，起薪平均达5500元/月。校区还与郫都区政府共建“技能人才孵化基地”，面向社会开展电工、焊工等职业技能培训，年培训量突破5000人次，助力区域产业工人技能提升。

师资队伍建设：“双师型”教师占比达92%

为支撑专业升级，校区实施“名师培育工程”，2026年引进企业技术骨干23人、高校博士5人，组建“教授+高级工程师”教学团队。教师团队中，拥有高级技师职业资格的占比达68%，8名教师入选四川省职业教育专家库。通过“企业实践+教学创新”双轨培养，教师年均参与企业技术攻关项目15项，将真实生产案例转化为教学项目，推动课堂与岗位需求无缝衔接。

学生发展成果：技能竞赛与就业质量双提升

2026年，校区学生在省级以上技能竞赛中斩获奖项47项，其中全国职业院校技能大赛“工业机器人系统运维”赛项金奖1项、四川省“新能源汽车技术”竞赛一等奖3项。就业方面，毕业生就业率连续三年保持在98.5%以上，主要分布在智能制造、汽车服务、电子信息等领域，部分专业（如工业机器人应用）就业率达100%。据第三方调研，毕业生平均起薪较2025年增长12%，用人单位满意度达96%。

作为成都西北部重要的职业教育基地，四川五月花技师学院团结校区正以2026年为新起点，持续深化产教融合，为区域经济发展输送更多“懂技术、能操作、善创新”的高素质技能人才，助力四川职业教育高质量发展迈上新台阶。